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节省招聘和入职费用. 为了长期留住员工,你可以和员工分担上大学的费用.
员工的工作和生活经验可以作为信用来节省时间和金钱.
雇员在社区大学获得的合格学分, 大学, 或者国际机构可以帮助他们更快毕业.
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